『滋賀』の看護師転職サービス一覧
| ナースパワー人材センター | |||
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対応エリア | 求人数 | |
| 全国対応 (全国最大級の11拠点) |
業界最多の8000件 | ||
| 特徴 | |||
| 全国の看護師10万名が利用する人気サイト コンサルティング型、非公開求人多数、利用無料 医療機関との交渉を行ってくれる(辞退連絡も代行可能) 月収45万円確定の『応援ナース』制度 | |||
| 看護ジャパン | |||
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対応エリア | 求人数 | |
| 全国対応 | 非常に多い | ||
| 特徴 | |||
| 女性の転職のパイオニアでもあるパソナが運営 コンサルティング型、非公開求人多数、利用無料 |
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| FAナース | |||
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対応エリア | 求人数 | |
| 全国対応 | 全国60,000件以上 | ||
| 特徴 | |||
| コンサルティング型、非公開求人多数、利用無料 40歳以上ベテラン看護師・第二新卒などの実績多数! |
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| MCナースネット | |||
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対応エリア | 求人数 | |
| 全国対応 | 多数 | ||
| 特徴 | |||
| コンサルティング型、非公開求人多数、利用無料 豊富な情報提供・サービスが魅力 |
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求人側はどんな人を選ぶのか?
気になる求人情報があれば、問い合わせをし面接を行うことができます。
面接では、お互いが一緒に働きたいと思えるかどうかが重要になってきます。
その為にも、まずは社会人としてのマナーを身につけて臨むことが重要です。
第一印象で相手に不快な印象を与えてしまっては、高い志を持っていても聞いてもらえないこともあるからです。
特に中途採用の場合は、新卒と異なり既にマナーが身に付いているという前提でいます。
言葉遣いや態度・服装など初心にかえって確認するとよいですね。
そして、自分がなぜ転職を考えたか、どうしてそこで働きたいのかを明確に伝えられるようにしておきましょう。
その際には前の勤務先の不平不満を言うのは避けた方が懸命です。
どんな職場においても、不満にを言い出したらキリがありません。
求人側も、いつも文句を言ってばかりの人よりも、キャリアアップの為に転職を考えたというような前向きな人と一緒に働きたいと思うものです。
そういったポジティブな考え方や、その職場で自分がどんなことができるのかを説明できるといいでしょう。
【看護師豆知識 vol.35】





